Xavier a démarré sa carrière en tant que Key Project Manager. Aujourd’hui, il est responsable de 13 délégués. Les choses ont-elles beaucoup changé entre-temps? «La pression commerciale a incontestablement augmenté et le travail administratif est devenu plus lourd. Mais en même temps, notre organisation a su rester raisonnablement sociale.»
Xavier encourage les gens de son département à prendre leur carrière en mains. «C’est à vous d’aller de l’avant. Chez Philips, il y a de magnifiques perspectives pour tous ceux qui veulent évoluer. Je constate que les gens sont encore trop peu nombreux à se préoccuper de leur plan de développement personnel. Nous pouvons être plus assertifs en la matière car les possibilités ne manquent pas. Quand quelqu'un de chez nous souhaite évoluer dans une autre division de Philips, il faut que cette personne bénéficie d’un crédit maximum.»
Xavier De Blocq - Sales Manager Trade - Philips Professional Lighting (Bruxelles)
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