 Un CV ne doit, de préférence, pas dépasser deux pages A4. Les informations à fournir sont les suivantes :
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Données personnelles : nom, adresse, numéro de téléphone (professionnel/personnel/portable). D'autres données personnelles peuvent être ajoutées selon le pays.
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Niveau d'instruction : années d'étude, nom, établissement et lieu de la formation, diplômes obtenus.
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Formations supplémentaires : domaine et établissement. Le cas échéant : durée de la formation, certificats obtenus. Ne mentionnez que les formations en rapport avec le poste. Regroupez, si possible, les formations du même type.
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Expérience professionnelle : période, intitulé du poste, nom et adresse de l'organisation, description du poste, tâches et responsabilités. Le cas échéant, les succès en rapport avec le poste auquel vous postulez. Commencez par votre expérience professionnelle la plus récente, sauf si l'offre correspond à une fonction que vous avez occupée précédemment. D'autres aspects peuvent être abordés selon vos capacités personnelles, le poste et la division de la société dans laquelle vous postulez.
Autres informations à inclure dans votre CV
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Profil personnel : brève présentation, caractéristiques personnelles et, éventuellement, compétences et domaines d'expertise généraux.
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Ambitions (profil de recherche) : présentation succincte de vos ambitions, en termes de tâches et de responsabilités, de description de poste, de contraintes et d'environnement de travail.
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Engagements extraprofessionnels : emplois supplémentaires ou activités bénévoles pendant vos études ou votre temps libre.
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Activités de loisirs : à mentionner si les activités ont un lien avec le poste ou si elles permettent de mieux vous connaître.
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Publications et brevets : mentionner les titres par ordre chronologique si cela renforce le poids de la candidature. S'il y en a beaucoup, répertoriez-les sur une feuille à part.
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Divers : vous pouvez également ajouter les informations suivantes.
– Permis de conduire (catégories) et possession d'un véhicule particulier.
– Compétences linguistiques (oral/écrit)
– Compétences informatiques
CV de base
Vous devez toujours adapter votre CV à l'offre ; il est donc conseillé de créer un document de base / travail, à utiliser pour chaque CV ciblé que vous envoyez. Ce document de base, qui contient tous les éléments dont vous pouvez avoir besoin, est par conséquent plus long que les différentes versions envoyées.
Conseils pour l'élaboration d'un CV
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Demandez-vous comment votre lettre et votre CV vont être traités, tenez compte du secteur d'activité, de la culture locale et du poste, puis adaptez la forme et le contenu de votre lettre et de votre CV en conséquence
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La présentation doit être adaptée au contenu : ainsi, utilisez une police classique pour les fonctions et les environnements commerciaux
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Ne mentionnez les langues étrangères que si vous les maîtrisez ou qu'on vous le demande spécifiquement. Le bagage scolaire est, à lui seul, insuffisant ou peu important;
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Ne citez pas vos références dans un CV et mentionnez-les uniquement si on vous le demande ; le cas échéant, n'indiquez pas plus de trois références. Prévenez la personne avant de la citer en référence
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Choisissez une police standard et un format simple. Pensez que le destinataire possède peut-être un autre logiciel de traitement de texte que vous ou une version différente.
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Une fois votre CV terminé, faites-le lire à quelqu'un et demandez-lui de vérifier les points suivants
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Reflète-t-il la réalité, correspond-il à votre profil et à votre personnalité ?
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Est-il clair et identifiable ?
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Contient-il des éléments superflus ou inutiles ?
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Le destinataire le trouvera-t-il conforme à ses attentes ?
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Lui donnera-t-il envie de programmer un entretien ou de rester en contact avec le candidat ?
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Contient-il des erreurs de style ou d'orthographe ?
Pour les CV envoyés sous forme de fichier informatique, n'oubliez pas que le destinataire peut faire une recherche par mot clé. Assurez-vous que tous les termes importants se trouvent bien dans le document.
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