Lettre de motivation

Une lettre de motivation est composée de trois parties :

1. L'introduction, dans laquelle vous mentionnez l'offre en question et expliquez comment vous en avez eu connaissance. Vous devez également exprimer votre intérêt pour le poste.
2. Le corps de la lettre, dans lequel vous exposez les motifs de votre candidature. Décrivez, de façon claire et concise, ce qui vous intéresse dans le poste et chez Philips. Montrez ensuite rapidement que vous répondez aux exigences du poste (surtout si certains aspects n'apparaissent pas dans votre CV). Faites ressortir les aspects de votre formation, de votre expérience, de vos qualités ou de votre motivation les plus pertinents pour le poste. Ne répétez pas l'intégralité de votre CV.
3. La conclusion : indiquez, dans la dernière phrase, que vous aimeriez passer un entretien. Mentionnez également votre CV.

Conseils pour la rédaction d'une lettre de motivation

• Adressez votre candidature à la personne mentionnée dans l'offre plutôt qu'au service RH
• Évitez les termes négatifs tels que « malheureusement », « malgré », « bien que », etc. Par exemple, ne dites pas : « Malgré un poste actuel très satisfaisant, j'aimerais postuler... » ou « Bien que je ne réponde pas à tous les critères du poste... »
• Vérifiez que la lettre est correcte sur le plan linguistique (absence de fautes de style ou d'orthographe). Utilisez le correcteur orthographique de votre logiciel de traitement de texte.
• Préférez, si possible, les verbes actifs aux formulations passives.
• Faites preuve d'assurance : évitez les formulations du type « je souhaiterais » ou « j'espère ».
• Évitez les sigles ou développez-les, le cas échéant.
• Lisez la lettre à voix haute. Vous identifierez ainsi facilement les passages à modifier. Ensuite, faites-la lire à quelqu'un.
• Évitez les digressions. La lettre ne doit pas dépasser le recto d'une feuille A4.
• Il n'existe pas de lettre type. Vous devez donc à chaque fois écrire une nouvelle lettre adaptée à l'offre, aux caractéristiques du poste et à l'organisation (elle doit répondre aux informations présentées dans l'annonce).
• Faites toujours une copie de votre lettre de candidature et des documents joints. Vous saurez ainsi exactement ce que vous avez écrit, quand et à qui.