Arbeidsvoorwaarden

Bij Philips krijg je meer dan zomaar een maandloon. Er liggen heel wat extra’s klaar voor onze medewerkers.

·Maaltijdcheques

·Bonus afhankelijk van vakgroep

·13de maand

·Studietoelagen

·Korting op Philips-producten.

Philips biedt haar medewerkers een aantrekkelijk salarispakket aan. Naast het maandloon bevat dit een dertiende maand, maaltijdcheques en, afhankelijk van de vakgroep, ook een bonus.  Maar er is meer. Philips biedt haar werknemers immers nog enkele uitzonderlijke financiële voordelen aan. Zo voorzien we o.a. studietoelagen voor kinderen van personeelsleden die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen, om hen aan te moedigen hogere studies te ondernemen. Ook heeft elke werknemer van Philips recht op kortingen bij de aankoop van Philips-producten.

·Hospitalisatieverzekering

·Private ongeval verzekering

·Groepsverzekering

Philips biedt haar medewerkers ook verschillende verzekeringen aan. Onze hospitalisatie-verzekering dekt ziekenhuiskosten en kosten bij chirurgisch ingrijpen voor zowel de medewerker als zijn of haar gezinsleden. Onze private ongeval verzekering dekt de ongevallen die buiten de werkuren gebeuren. En ten slotte bouwt u met onze groepsverzekering een extrawettelijk pensioen op.

Philips biedt opleidingsmogelijkheden in alle domeinen. Hiervoor maken we gebruik van pakketten van globale leerprogramma’s, te beginnen bij de Generic and Functional Core opleidingen. Deze programma’s bieden aan iedereen bij Philips gelijke kansen voor persoonlijke ontwikkeling, U kunt zich on line inschrijven voor de globale leerprogramma’s en zelf het ideale evenwicht ervaren tussen e-learning en klassieke opleidingen in een leslokaal. Deze zorgvuldig opgestelde programma’s garanderen u een brede en coherente ontwikkeling op alle niveaus van uw loopbaan en afhankelijk van de functie die u bekleedt.