Avantages



Salaire et avantages

Chez Philips, vous percevez bien plus qu’un salaire mensuel.  Quelques extras sont prévus pour les collaborateurs.

• Financiers
• Chèques-repas
• Bonus selon la classe de fonction
• 13ième mois
• Prime d’études
• Réduction sur les produits Philips



Philips offre à ses collaborateurs des conditions salariales intéressantes.  En plus du salaire mensuel, vous percevrez un treizième mois, des chèques-repas et, suivant la classe de fonction, un bonus.  Mais il y a encore plus.  Philips offre en effet à ses collaborateurs quelques avantages financiers exceptionnels.  Citons, par exemple, les primes d’étude pour les enfants des membres du personnel qui satisfont aux conditions d’octroi, afin de les stimuler à entamer des études supérieures.  Chaque collaborateur de Philips a également droit à des réductions lors de l’achat de produits Philips

Assurances

• Assurance hospitalisation
• Assurance vie privée
• Assurance groupe

Philips offre à ses collaborateurs également différentes assurances.  Notre assurance hospitalisation couvre les frais chirurgicaux et hospitaliers pour les interventions chirurgicales des collaborateurs et des membres de sa famille.  Notre assurance accident privé couvre les accidents qui se produisent en dehors des heures de bureau.  Enfin, grâce à l’assurance groupe, vous pouvez vous constituer une pension extra-légale.

Possibilités de formation

Philips offre des possibilités de formation dans tous les domaines.  Nous utilisons pour cela des programmes globaux de formation, en  commençant par  le Generic and Functional Core  program. Ces programmes offrent à chaque collaborateur de Philips les mêmes possibilités de développement personnel.  Vous pouvez vous inscrire online à ces programmes globaux et trouver vous-même l’équilibre idéal entre le e-learning et les formations classiques.   Ces programmes établis avec soin vous garantissent un développement large et cohérent à toutes les étapes de votre carrière et selon la fonction que vous occupez.